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葡京网上娱乐开户:重点对劳动关系协调管理的考核目标和规则进行了专项培训

时间:2021/11/26 12:08:18   作者:   来源:   阅读:17   评论:0
内容摘要:日前,区人力资源和社会保障局组织了为期两天半的业务培训。该局行政执法队伍、区劳动人事争议仲裁法院全体人员、八街劳动保障监察协调员、劳动人事争议调解员参加了此次培训。通过专题讲座和现场交流,进一步加强了执法人员和一线工作人员的劳动法律法规知识,有效提高了劳动关系案件调解能力,激发了...
日前,区人力资源和社会保障局组织了为期两天半的业务培训。该局行政执法队伍、区劳动人事争议仲裁法院全体人员、八街劳动保障监察协调员、劳动人事争议调解员参加了此次培训。通过专题讲座和现场交流,进一步加强了执法人员和一线工作人员的劳动法律法规知识,有效提高了劳动关系案件调解能力,激发了学生的学习热情,振奋了学生的精神面貌。

第一天的训练,党组书记区人力资源和社会事务局,动员四类,并提出了要求:一是高度重视培训的内容,认真了解和学习内容的培训;42、强化红线意识,增强专业能力;三是树立正确的全局观和全局观,积极融入中心工作;四是严格遵守疫情防控要求,确保培训安全有序。培训由人力资源和社会保障局副局长胡剑锋主持。

培训过程中,区纪律检查监督委员会第一监督检查办公室主任张维军为学员们做了生动、精彩的党风廉政建设专题讲座,强调了责任意识,廉政意识和为人民服务意识,在工作中恪尽职守,秉公执法。市人力资源和社会保障局调解仲裁处四级调查员陈建华通过丰富的案例分析和新业态就业的最新现状,与学员分享了在调解仲裁实践中积累的经验。市局执法总队二级保荐人任亮介绍了劳动保障监督协调工作的操作做法。


重点对劳动关系协调管理的考核目标和规则进行了专项培训。华东政法大学经济法学院副教授、社会法系主任、社会法研究所所长李凌云就劳动关系案件确证审理思路进行了讲座。结合分享经济、新商业模式等当前热点难点问题,从理论和实践两个维度阐述劳动关系确证问题。虹口区人民法院曹艳梅法官围绕“教法保命”的主题,介绍了民法典的过去与现在、背景体系和实践应用。宝山区劳动人事争议仲裁法院调解科主任范景军以全市调解仲裁案件为切入点,对劳动争议调解进行了专项培训。该局执法大队与地区仲裁法院也进行了交流。


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